RECRUIT
採用情報
これからの藤田電機製作所を共に築いていく仲間を募集しています
歴史と経験に支えられた働きやすい会社
藤田電機製作所は、95年以上の歴史と豊富な経験に裏打ちされた成長を継続し、社員が安心して働ける環境を提供しています。
長い歴史の中で培われたノウハウや伝統を活かしながら、常に新しい挑戦にも取り組み、成長を続けています。
技術やアイデアを活かし、お客様に最高品質の製品を提供するために、一緒に取り組んでいただける方々との出会いを楽しみにしています。
職場環境・待遇
キャリアを築く"転勤なし"の働き方
職場環境や仕事の安定感が高く、自己実現やスキルアップにも集中しやすい環境が整っています。
プライベートや仕事も充実"完全週休２日制"
毎週土・日曜日休み。祝日は年に数日出勤あり。年間休日は「115日」。柔軟な休暇取得が可能です。
安定した働き方を実現する"日勤のみ"
就業時間は「8：00～17：00」
夜勤や交代勤務がないので安心して長く働けます。
"オリジナルデザインのユニフォーム"を貸与
経験豊富なデザイナーが一貫した価値観でデザインした藤田電機製作所オリジナルユニフォーム（制服）。
"住宅手当"で理想の暮らしを実現
世帯主の方に「月5,000円～（条件による）支給」生活の質を向上させるだけでなく、働きやすい環境を整えやすいです。
手厚いサポートで安心の"家族手当"
扶養家族がいる場合、規定により手当を支給。家庭と仕事の両立がしやすくなります。
交通費サポートで快適な"通勤手当"
公共交通機関やマイカーを利用して通勤する方には規定により通勤手当を支給します。
残業が発生した場合は"残業手当"
労働基準法に基づき、適切かつ正当な残業手当を全て支給いたします。
お弁当をさらにお得に！"昼食補助サービス"
会社指定のお弁当を注文した場合、「1食60円」の補助があります。
休息を取る"年次有給休暇奨励日制度"
働き方改革の推進・ワークバランスの実現を目的とし、年度内に「5日間」の有休奨励日を制定しています。
お得に楽しむ"旅行助成金制度"
1年度内に1回、宿泊を伴う旅行に対し、「8,000円」の補助があります。
マイカー通勤派に！"無料駐車場完備"
敷地内に無料駐車場があるので、マイカー通勤者が快適に通勤できるだけでなく、車のセキュリティ面でも安心して利用することができます。
柔軟な働き方を可能にする"半休制度"
年次有給休暇の半日取得（午前休/午後休）が可能になり、急な用事や家庭の都合にも対応できます。
あなたの提案が価値になる"提案報奨金制度"
自らの提案が実際に価値を持つことが重視されており、それに見合った報酬が支払われます。この制度は、会社全体の改善につなげることを目的としています。
健康リスクの軽減"人間ドック補助金制度"
35歳以上の方が人間ドックを受診した場合、健康保険組合より「30,000円」、その他の差額は共済会より支給されます。
よくあるご質問
- Q
選考プロセスについて教えてください。
書類選考（１週間程度）⇒適性検査+一次面接（職場責任者）⇒二次面接（役員）⇒内定 となります。
面接は応募者の方の希望に応じて、随時実施しています。 選考のトータルは約3週間です。 - Q
面接時に見学は可能ですか。
はい、もちろん可能です。
職場の雰囲気や実際の業務環境を直接ご覧いただくことで、より具体的にイメージを持っていただけると思います。 - Q
応募書類は返却してくれますか。
選考終了後、責任をもってご返却いたします。 - Q
採用に関して問い合わせがあります。問い合わせ先を教えてください。
藤田電機製作所公式ホームページ「お問い合せ」よりお願いします。担当者よりご返信させていただきます。 - Q
部署異動はありますか。
頻繁に異動があるわけではありませんが、ご本人の適性や会社のニーズに合わせて異動の可能性はあります。 - Q
服装の指定はありますか。
オリジナルデザインのユニフォーム（制服）を支給しています。パンツは自由です。 - Q
多様な働き方をサポートする制度があれば教えてください。
業務内容や個人の事情に合わせて柔軟に活用できるリモートワークが可能です。育児支援の面では、産休はもちろんのこと、藤田電機グループ内でパパ育休を取得した方もいます。介護を抱える従業員に対しても、短時間勤務や時差出勤などの柔軟な勤務形態に対応しています。 - Q
研修・教育体制について教えてください。
人材育成においては、実務教育（OJT）を要に、それを補完するものとして外部研修も実施しています。 - Q
平均勤続年数は何年ですか。
約16年（正社員）です。この数値は全国平均と比較しても高い水準にあり、従業員一人一人が安心して働き続けられる環境づくりに注力してきた結果が、この高い定着率に表れていると考えています。 - Q
平均残業時間どのくらいですか。
組織全体でワークロードの平準化に努めている結果、月に約2～3時間です。
求人の詳細
01
電子回路設計
❶募集要項
温度・湿度・衝撃などを記録する「データロガー」の設計・開発を通じて、物流、医療、研究分野など、幅広い業界に安心と信頼を提供しています。今回募集するのは、最先端の計測技術を支える電子回路設計です。あなたのスキルで、新しい時代の計測ソリューションを共に創り上げていきませんか？
❷仕事内容・応募資格
・「データロガー（温度・湿度・衝撃）」の電子回路設計
・センサー技術や無線通信技術を活用した製品開発
・ユーザー視点に立った高精度・高信頼性の製品設計
以下の経験や知識をお持ちの方、未経験でも技術習得に意欲的な方を歓迎します。
・電気回路設計の実務経験
・各種センサー（温度、湿度、衝撃）の知識
・無線通信（Bluetooth、NFCなど）の基礎知識
・スマートフォンアプリの知識
・CADソフトウェアの知識
❸雇用形態・勤務地・応募要件・給与
・正社員
・〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台2-28-1 当社伊勢原事業所
※小田急線伊勢原駅より徒歩10分
・高専、専門、大学、大学院卒（50代以下の方、歓迎）
・月額 / 240,000～450,000円
※試用期間あり
※通勤手当・家族手当・住宅手当・昇給（前年度実績による）・賞与（年2回）
❹労働時間
・8：00～17：00（休憩時間60分）
・時間外労働あり
・年間休日115日
・完全週休2日制
※毎週土日、年末年始、GW、夏季休業、祝日は年に数日出勤あり、年間5日の年次有給休暇奨励日あり
❺その他
・加入保険（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金制度あり（勤続１年以上）
・定年60歳、再雇用65歳まで
・入居可能住宅世帯用あり
02
品質保証
❶募集要項
藤田電機グループの品質管理体制の中核を担うプロフェッショナルを募集しています。
❷仕事内容・応募資格
・製品およびプロセスの品質管理
・品質監査の実施と改善提案
・ISO認証対応およびマネジメントシステムの運用
・品質データの分析と改善施策の立案
・社内品質教育の企画・実施
以下の経験や知識をお持ちの方を歓迎します。
・品質管理に関する知識・経験をお持ちの方
・チームワークを重視し、部門間連携ができる方
・品質向上に対する強い意欲をお持ちの方
・ISO規格への理解がある方
❸雇用形態・勤務地・応募要件・給与
・正社員
※普通自動車免許必須
・〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台2-28-1 当社伊勢原事業所
※小田急線伊勢原駅より徒歩10分
・不問（50代以下の方、歓迎）
・月額 / 230,000～400,000円
※試用期間あり
※通勤手当・家族手当・住宅手当・昇給（前年度実績による）・賞与（年2回）
❹労働時間
・8：00～17：00（休憩時間60分）
・時間外労働あり
・年間休日115日
・完全週休2日制
※毎週土日、年末年始、GW、夏季休業、祝日は年に数日出勤あり、年間5日の年次有給休暇奨励日あり
❺その他
・加入保険（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金制度あり（勤続１年以上）
・定年60歳、再雇用65歳まで
